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私募基金“转”公募基金之思考-两类公司基本运作机制的主要区别

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滴水纪念章

发表于 2015-3-3 09:23:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
    首先,从人数来看,公募公司的人数最少也有七八十号,至于大的公司,拥有三四百号人是很正常的情况。人数与事务多少及管理能力有关。
  而在私募公司方面,10人左右的规模是常态,30人似乎是私募公司的一道坎,目前,绝大多数私募公司雇佣的人数都在这个数字之下,只有少数发展情况良好的公司,雇佣的人员数量才超过了这个规模。
  未来,私募公司若涉足公募,人员的大幅度扩展将是必然之事,将会使得他们从内部管理到外部业务面临全面的挑战。
  其次,从业务的种类来看。公募公司都是追求大而全的发展目标,至于目前有些小公司的业务种类略显单一,都是因为客观情况的缘故,一旦条件允许,他们通常都会立刻着手全面发展。
  因此,公募公司所管理的基金资产规模理论上可以无限扩大,并辅之于相应的工作人员。未来,超大型的基金公司,聘用的人员数量超千人,或将就是下一轮牛市行情到来之后的市场惊艳。
  私募公司目前强调的、展示的、炫耀的,都是自己的特色,并且多是对资产管理领域细分再细分之后的特色,说得通俗一些,就是单产品线模式。在这样的情况下,管理5只左右的产品,管理10亿元、20亿元左右的资产规模,会让他们游刃有余。
  但是,如果让私募公司的范围扩展,并发生质变,游击队瞬间穿上马甲成为正规军,战略与战术必将随之立刻转变。随之而来的,是私募公司运作机制的突变和升华。
  如果有完整的历史信息披露可以证明私募公司在某些特宋体华文隶书微软雅黑楷体定方面的历史业绩良好,只表明了他们在某些方面的能力。可一旦他们进入公募体制之后,希望通过用普通投资者的资金来给他们练手,作为他们转型、扩展、发展的跳板和平台,这些都是需要从风险方面予以严格控制的事情。
  转自《信托周刊》第99期
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